Graves atteintes au code de travail chez Tonoc : 1er communiqué des travailleurs

En cette date du 17 avril 2011, nous les travailleurs de la Sarl ouate industrie avons entamés une grève illimité pour la revendication de nos droits les plus absolus dont nous sommes privés depuis le lancement du complexe papetier « el ouanchariss » en septembre 2005.

En effet nous avons essayé de faire valoir nos droits par tous les moyens que nous confère les lois de la république mais en vain et cela en déposant un préavis de grève et une plate forme de revendication qui est le minimum que l’on puisse accorder a des travailleurs qui ont sacrifiés des années de leurs vie en fournissant tous les efforts nécessaires pour la réussite et l’épanouissement de leurs complexe .Donc c’est dans ce sens que nous lançons un appel au nouveau PDG a qui nous souhaitons la bienvenue pour la prise en charge de nos revendications.

Cette plate forme de revendication se résume en

1- l’augmentation du salaire de base de tous les travailleurs de 15000 DA et la révision du régime indemnitaire avec effet rétroactif depuis janvier 2006 en revalorisant les primes existantes a savoir la nuisance ,le panier, indemnité du travail posté, l’indemnité pour salaire unique et l’attribution des primes de rendement individuels et collectifs

2-l’équité salariale pour le personnel occupant le même poste.

3-la titularisation de tous le personnels contractuels vu la non-conformité des contrats établis par les services de la DRH.

4-nous lançons un appel au ministre du travail pour mettre fin au piétinement du code de travail et aussi de la passivité de l’inspecteur du travail de kolea vis-à-vis de ce conflit.

5-diligenter une enquête sur les modalités de désignation de tous les directeurs des différentes unités et déterminer leurs mérites à occuper de pareils postes.

6-réorganisation de la direction des ressources humaines en recrutant un personnel qualifies en relation directe avec le domaine.

7-favoriser l’intronisation des jeunes cadres a la tête des différentes unités a la place des retraites et incompétents qui n’ont aucune politique de gestion fiable.

8-l’arrêt immédiat des licenciements abusifs et la réintégration de tous le personnels arbitrairement licenciés.

9-mettre à la disposition de toutes les unites de production tous les moyens humains et matériels nécessaires pour la réalisation des objectifs et par conséquent permettre la création de plus de trois mille postes de travail directs et ainsi diminuer le taux de chômage dans la wilaya de Tipasa et les wilayas limitrophes qui est la cause de tous les fléaux sociaux.

10-rendre à tonic son lustre d’autant et retrouver son statut de leader de l’industrie papetière à l’échelle du continent africain et du monde arabe.

Sarl Ouate Industrie Bou-Ismail le 17 avril 2011